7 મો પગાર પંચ: આ કર્મચારીઓને મોટો ફટકો, પગારમાં 60% ઘટાડો, જૂનનો પગાર મળ્યો નહીં, પીએમ મોદીને પત્ર લખ્યો

0

કર્મચારીઓના પગારમાં ભારે ઘટાડો.

નેશનલ ટેક્સ્ટલ રિપોર્ટ અનુસાર કોર્પોરેશનના કર્મચારીઓ અને અધિકારીઓના પગારમાં ધરખમ ઘટાડો કરવામાં આવી રહ્યો છે. માર્ચમાં લોકડાઉનની જાહેરાત થતાં આ કર્મચારીઓના પગારમાં 60 ટકાનો ઘટાડો કરવામાં આવ્યો છે. તે જ સમયે, જૂન 2020 નો પગાર કર્મચારીઓને મળ્યો નથી, જેના કારણે આ કર્મચારી ખૂબ નારાજ છે.

તેમણે પોતાની સમસ્યા અંગેની માહિતી વડા પ્રધાન નરેન્દ્ર મોદી, શ્રમ મંત્રાલય અને સચિવને આપી છે.

જૂન પગાર અહેવાલ મુજબ આ કર્મચારીઓનો પગાર લોક થઈ ગયો છે કાપવામાં આવી રહી છે. એપ્રિલમાં, તેમને ફક્ત 60 ટકા પગાર મળ્યો, મે મહિનામાં, તેમનો પગાર 40 ટકાનો ઘટાડો થયો.

તેને જૂનથી અત્યાર સુધીનો પગાર મળ્યો નથી.

નેશનલ ટેક્સટાઇલ કોર્પોરેશનના કર્મચારીઓ આ બાબતે ભારે નારાજ છે. એનટીસી 7200 મિલ કામદારો અને 300 કર્મચારીઓને મેનેજમેન્ટમાં કાર્યરત કરે છે. છેલ્લા ત્રણ મહિનામાં આ કર્મચારીઓના પગારમાં ધરખમ ઘટાડો કરવામાં આવ્યો છે.

આ પણ વાંચો -  વરસાદ અને બરફવર્ષાથી ઠંડી વધી: રાજસ્થાનના 12 શહેરોમાં વરસાદ, ભીલવાડામાં કરા પડ્યા; હિમાચલમાં બરફવર્ષાને કારણે 227 રસ્તા બંધ થયા છે

વાર્ષિક બજેટ 350 કરોડ, એનટીસી કર્મચારીઓનો પગાર વાર્ષિક રૂપે આઇટમ ચૂકવે છે.

350 કરોડનું બજેટ છે. તે પ્રમાણે દર મહિને એનટીસી કર્મચારીઓ પર 30 કરોડ રૂપિયા ખર્ચ કરવામાં આવે છે. જ્યારે મિલ કામદારોનો સરેરાશ પગાર 8000 રૂપિયા છે, પરંતુ તેમના પગારમાં 60% જેટલો ઘટાડો કરવામાં આવી રહ્યો છે, જેના કારણે આ કર્મચારીઓને મકાન ચલાવવામાં ઘણી મુશ્કેલી પડી રહી છે.

કર્મચારીઓની આ સમસ્યાના જવાબમાં કાપડ કર્મચારી સંઘના જનરલ સેક્રેટરી ફૂલસિંહ યાદવે કહ્યું હતું કે માર્ચમાં કામદારોને કેટલા દિવસ કામ કરતા હતા તે વેતન આપવામાં આવ્યું હતું.

જ્યારે સરકારે લોકડાઉનનો નિર્ણય કર્યો હતો, કર્મચારીઓનો નહીં. તેમણે કહ્યું કે મેનેજમેન્ટના કિસ્સામાં, ફક્ત દિલ્હીમાં પોસ્ટ કરેલા કર્મચારીઓને જ સંપૂર્ણ પગાર મળ્યો છે, જ્યારે દેશના બાકીના ભાગમાં પોસ્ટ કરાયેલા કર્મચારીઓને બાદ કરવામાં આવ્યા બાદ કપાત બાદ માત્ર 40% પગાર આપવામાં આવ્યો છે. હવે કર્મચારીઓએ પીએમઓને પત્ર લખીને આ મામલે મદદ માંગી છે.

આ પણ વાંચો -  ગુજરાતના રાજકોટની કોવિડ સેન્ટર હોસ્પિટલમાં મોડી રાત્રે ભીષણ આગ 5 લોકોનાં મોત

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here